Sostenibilidad
Estamos conscientes de que somos parte de un todo mayor, queremos un mundo mejor y podemos hacer la diferencia.
Desde hace más de 20 años, el Grupo Vantaz realiza acciones sociales en diversas comunidades y apoya a fundaciones mediante acciones desinteresadas, colaborativas y que nos motivan profundamente.
En 2021, dimos un paso significativo al incorporar a nuestra primera Encargada de Sostenibilidad y establecer una asociación con la Fundación Acción Empresa, dejando atrás el paradigma de la responsabilidad social empresarial para entender la importancia de la sostenibilidad como una estrategia del negocio, comprendiendo que el desarrollo económico no puede existir y perdurar si no está en equilibrio con el desarrollo social y ambiental.
De esta forma, centramos nuestros esfuerzos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Hambre Cero (ODS 2), Salud y Bienestar (ODS 3), Equidad de Género (ODS 5), Ciudades y comunidades sustentables (ODS 11) y Acción por el clima (ODS 13).
En 2022, nos unimos a Pride Connection, una organización comprometida con la DEI, especialmente enfocada en la comunidad LGBTI+. A través de esta asociación, aprendemos día a día sobre DEI en su conjunto y trabajamos arduamente para desarrollar un ambiente laboral saludable e inclusivo donde todas las personas quieran expresarse libremente.
Hoy nuestra agenda está construida sobre 6 pilares: Responsabilidad Empresarial, DEI, Personas al Centro, Acción social, Espíritu Vantáztico y Compliance.
Sabemos que hay mucho por aprender y estamos comprometidos en trabajar para generar ambientes que permitan a nuestro equipo ser felices y plenos, informados y actualizados, respetuosos y comprometidos con el mundo en el que viven, siendo un verdadero aporte para la sociedad y siempre orgullosas y orgullosos de pertenecer al Grupo Vantaz.


Responsabilidad empresarial
El proceso de Debida Diligencia
Realizamos nuestro proceso de Debida Diligencia Empresarial, en pro de identificar, evaluar, mitigar, prevenir e informar cómo abordar los impactos negativos reales y potenciales de nuestras actividades.

Diversidad, Equidad e Inclusión
Educar al grupo en DEI
Tenemos un real compromiso en temas de DEI, educándonos como comunidad para desarrollar espacios laborales sanos donde las personas puedan expresarse libremente e impactar, a su vez y en toda la sociedad, de forma positiva. Creemos que podemos ser un motor de cambio.

Personas al centro
Identificar brechas y buenas prácticas en las empresas del programa
Estando conscientes del gran poder de influencia que tienen las organizaciones para generar condiciones de bienestar social y cohesión que nos permita “vivir bien”, es que de la mano de Acción Empresas con quiénes nos aliamos desde el 2020, nos hemos sumado al programa “Personas al Centro” que busca impulsar una cultura de sostenibilidad basada en un enfoque de Derechos Humanos.

Acción Social
Mantener el espíritu de apoyo a la comunidad orientando nuestras acciones en base a los 5 ODS del grupo
Desde nuestra creación que parte del ADN Vantáztico es el espíritu de apoyo a la comunidad, hoy orientamos nuestras acciones en base a los 5 ODS del grupo: Hambre cero, Salud y Bienestar, Igualdad de Género, Ciudades y Comunidades Sostenibles y Acción por el Clima.

Espíritu Vantáztico
Vivir la Cultura Vantáztica
Ser Vantáztico es entender que “Cultura” tiene otro significado, siendo la base desde donde nos construimos, y estando inserta en el corazón de todas nuestras prácticas . Tribus, Betterfly, Campus Virtual, Comunidades Temáticas, The Vantaztic Connection y Bienvenidas Mensuales son solamente algunas de nuestras iniciativas.

Compliance
Sistema de compliance
Nuestro objetivo es apalancar nuestra estructura de identidad y ética corporativa, acompañando y guiando el comportamiento y la de toma de decisiones de los Vantáztic@s.