A través del programa “Personas al Centro” buscamos identificar brechas para así impulsar una cultura de Sostenibilidad basada en un enfoque de Derechos Humanos.
Nuestras Acciones
Participación Programa Personas al Centro
Aumento DSE dimensiones: DDHH y empresa, y Personas y trabajo
Esta iniciativa consiste en involucrarnos activamente en el programa Personas al Centro en donde evaluamos nuestro desempeño en términos de las mejores prácticas existentes en el ámbito de los derechos humanos y la sostenibilidad. Además, nos mantenemos informados sobre las acciones y estrategias implementadas por otras empresas en diversas temáticas relacionadas con este enfoque. Esta interacción nos permite aprender, adaptarnos y mejorar continuamente nuestras prácticas para garantizar que estemos alineados con los estándares más elevados en derechos humanos y sostenibilidad.
Aumento DSE dimensiones: DDHH y empresa, y Personas y trabajo
Esta iniciativa se centra en optimizar nuestro desempeño en las dimensiones críticas de “DerechosHumanos y Empresa” y “Personas y Trabajo” en el marco del diagnóstico anual llevado a cabo por Acción Empresas. En esta evaluación exhaustiva, analizamos nuestra operación en relación con los estándares establecidos para proteger los derechos humanos, fomentar un entorno laboral justo y promover prácticas comerciales éticas.
Derechos Humanos y Empresa: Nos comprometemos a identificar y abordar cualquier impacto negativo potencial en los derechos humanos relacionados con nuestras operaciones. Esto implica evaluar nuestro impacto en áreas como la no discriminación, y el acoso laboral y sexual. Implementamos medidas correctivas y preventivas para garantizar que nuestras acciones respeten y promuevan los derechos humanos en todas las etapas de nuestra cadena de valor.
Personas y Trabajo: Nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y equitativo. Evaluamos nuestras prácticas de gestión de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades, la diversidad y la equidad. Nos aseguramos de que todas las personas en nuestra organización sean tratadas con respeto y dignidad, fomentando la participación activa y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.