Diversidad, Equidad e Inclusión

Educarnos como comunidad para desarrollar espacios laborales sanos donde las personas puedan expresarse libremente e impactar, a su vez a la sociedad.

Nuestras 3 verticales son: Mujer, Comunidad LGBTI+ y Personas con Discapacidad.

Nuestras Acciones

Sensibilizar y educar a la compañía

 ERG – Inclusión Enacción

Certificación Pride y Equidad.cl

CEOs por la Inclusión

Marcha

Mentorías 2024

Campaña Pro Fondos para ActuApp

Galería

Profundiza sobre este pilar aquí

Nuestro Trabajo en Pilar DEI 2023

Política de Diversidad, Equidad e Inclusión

Protocolo transición de género

Sensibilizar y educar a la compañía

En Grupo Vantaz, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral inclusivo y diverso. Como parte de nuestro enfoque en Sostenibilidad y nuestra dedicación a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), nos hemos propuesto una serie de acciones concretas para promover la educación y la sensibilización dentro de nuestra compañía.

 

Una de nuestras primeras metas fue llevar a cabo programas de educación para concientizar a nuestra comunidad sobre tres verticales fundamentales: Mujer, Comunidad LGBTI+ y Personas con discapacidad. Para lograr esto, organizamos una serie de charlas y eventos educativos impartidos por expertos en la materia.

 

Durante el año 2024, nos enfocamos en profundizar nuestro compromiso con la inclusión de personas con discapacidad. Para ello, contamos con la participación de Simón Palacios, consultora Atrévete, quien lideró una sesión educativa sobre diversos aspectos relacionados con la discapacidad. Esta capacitación nos permitió ampliar nuestra comprensión sobre las barreras y oportunidades para fomentar una inclusión real y significativa en nuestra organización.

 

Además, nuestro ERG Inclusión Enacción  trabajó con pasión y dedicación creando una serie de cápsulas informativas que tocan temas clave sobre nuestro Pilar DEI.

 

Además, seguimos aprovechando nuestros meses temáticos, como el mes de la mujer, el mes de la comunidad LGBTI+ y el mes de la discapacidad, para difundir material educativo y promover el diálogo en torno a estas importantes áreas de enfoque.

 ERG - Inclusión Enacción

En Grupo Vantaz, contamos con el ERG “Inclusión Enacción”, un equipo de vantázticos apasionados y comprometidos, conformado en junio de 2023, bajo el lema “Somos Diversos, Construyamos un futuro Inclusivo”. El equipo se reúne quincenalmente para trabajar en un plan de acción anual enfocado en impulsar iniciativas inclusivas. Su función es visibilizar y fomentar nuestras verticales: Equidad de Género, Comunidad LGBTI+ y Discapacidad.

 

Nos enorgullece el compromiso y la pasión que caracteriza a este grupo, donde compartimos ideas, aprendemos juntos y disfrutamos del proceso de construir un entorno laboral más diverso y equitativo. “Inclusión Enacción” es un reflejo de nuestra convicción de que la inclusión no solo transforma organizaciones, sino también a las personas que forman parte de ellas.

Certificación Pride y Equidad.cl

Estamos felices de haber obtenido la Certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+ 2024” otorgada por Pride Connection & Human Rights Campaign. 

 

Esta certificación no solo reconoce nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, sino que es un testimonio de nuestra capacidad para anticiparnos al cambio y para abordar el entorno laboral desde una perspectiva inclusiva y respetuosa.

 

Este logro es solo el comienzo de nuestro viaje hacia una mayor diversidad, inclusión y equidad.

CEOs por la Inclusión
Durante el 2024 nos sumamos a “CEOs por la Inclusión”, y junto a más de 90 empresas reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión como pilares estratégicos para un futuro más equitativo.
 
Esta iniciativa busca acelerar la participación laboral de personas con discapacidad entendiendo la relevancia del liderazgo para el cambio organizacional y la equidad.
 
En Vantaz Group estamos orgullosos de ser parte de esta iniciativa y de promover activamente la inclusión como un motor de transformación en nuestra organización.

 

Marcha

Por primera vez este 2024, estuvimos presentes en la marcha del orgullo LGBTI+ y nos unimos al desfile de Pride Connection Chile. Fue una grata jornada, llena de color, música y una multitud entusiasta. Este tipo de actividades son las que nos impulsan a seguir trabajando por una minería más inclusiva y diversa.

 

La diversidad es uno de nuestros valores centrales y estamos comprometidos con, por supuesto,  erradicar cualquier forma de discriminación pero ir más allá siendo atractivos, como empresa, para el talento diverso! 

Mentorías 2024
Durante 2024, tuvimos el privilegio de participar como mentores en un programa liderado por Pride Connection, acompañando a las compañías Natura y Eurofarma. Fue un orgullo ser parte de este proceso, compartiendo prácticas, aprendizajes y experiencias con organizaciones que destacan por sus altos estándares en diversidad e inclusión.
 
Esta iniciativa fue una oportunidad para crecer juntos, fortaleciendo nuestro compromiso compartido con la inclusión. La colaboración y el intercambio de perspectivas enriquecieron a todos los participantes, demostrando que, en el camino hacia un entorno laboral más diverso y equitativo, siempre hay espacio para aprender y construir en conjunto.
Campaña Pro Fondos para ActuApp

En 2024, el Equipo de Recursos de Empleados (ERG) “Inclusión Enacción” de Grupo Vantaz llevó a cabo una exitosa campaña de recaudación de fondos para apoyar a ActuApp, una herramienta desarrollada por Fundación Iguales que permite denunciar casos de discriminación hacia la comunidad LGBTI+ en Chile. 

 

La campaña adoptó la modalidad “1+1”, donde la empresa duplicó los fondos aportados por los colaboradores. Para incentivar la participación, el ERG organizó una fiesta pro fondos que reunió a los vantázticos en un ambiente de camaradería y compromiso, con música, bebidas, comida deliciosa y una venta de garaje.

 

Esta iniciativa refleja el compromiso de Grupo Vantaz y su ERG “Inclusión Enacción” con la promoción de un entorno laboral y social más inclusivo y equitativo, apoyando activamente herramientas que combaten la discriminación y fomentan la diversidad.