Educarnos como comunidad para desarrollar espacios laborales sanos donde las personas puedan expresarse libremente e impactar, a su vez a la sociedad.
Nuestras 3 verticales son: Mujer, Comunidad LGBTI+ y Personas con Discapacidad.
En Grupo Vantaz, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral inclusivo y diverso. Como parte de nuestro enfoque en Sostenibilidad y nuestra dedicación a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), nos hemos propuesto una serie de acciones concretas para promover la educación y la sensibilización dentro de nuestra compañía.
Una de nuestras primeras metas fue llevar a cabo programas de educación para concientizar a nuestra comunidad sobre tres verticales fundamentales: Mujer, Comunidad LGBTI+ y Personas con discapacidad. Para lograr esto, organizamos una serie de charlas y eventos educativos impartidos por expertos en la materia.
Durante el año 2024, nos enfocamos en profundizar nuestro compromiso con la inclusión de personas con discapacidad. Para ello, contamos con la participación de Simón Palacios, consultora Atrévete, quien lideró una sesión educativa sobre diversos aspectos relacionados con la discapacidad. Esta capacitación nos permitió ampliar nuestra comprensión sobre las barreras y oportunidades para fomentar una inclusión real y significativa en nuestra organización.
Además, nuestro ERG Inclusión Enacción trabajó con pasión y dedicación creando una serie de cápsulas informativas que tocan temas clave sobre nuestro Pilar DEI.
Además, seguimos aprovechando nuestros meses temáticos, como el mes de la mujer, el mes de la comunidad LGBTI+ y el mes de la discapacidad, para difundir material educativo y promover el diálogo en torno a estas importantes áreas de enfoque.
En Grupo Vantaz, contamos con el ERG “Inclusión Enacción”, un equipo de vantázticos apasionados y comprometidos, conformado en junio de 2023, bajo el lema “Somos Diversos, Construyamos un futuro Inclusivo”. El equipo se reúne quincenalmente para trabajar en un plan de acción anual enfocado en impulsar iniciativas inclusivas. Su función es visibilizar y fomentar nuestras verticales: Equidad de Género, Comunidad LGBTI+ y Discapacidad.
Nos enorgullece el compromiso y la pasión que caracteriza a este grupo, donde compartimos ideas, aprendemos juntos y disfrutamos del proceso de construir un entorno laboral más diverso y equitativo. “Inclusión Enacción” es un reflejo de nuestra convicción de que la inclusión no solo transforma organizaciones, sino también a las personas que forman parte de ellas.
Estamos felices de haber obtenido la Certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+ 2024” otorgada por Pride Connection & Human Rights Campaign.
Esta certificación no solo reconoce nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, sino que es un testimonio de nuestra capacidad para anticiparnos al cambio y para abordar el entorno laboral desde una perspectiva inclusiva y respetuosa.
Este logro es solo el comienzo de nuestro viaje hacia una mayor diversidad, inclusión y equidad.
Durante 2025, nuevamente estuvimos presentes en la Marcha del Orgullo LGBTI+, participando junto a Pride Connection Chile en una jornada llena de color, música y energía colectiva. Volver a ser parte de este espacio refuerza nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales más diversos, respetuosos e inclusivos.
La diversidad es uno de nuestros valores centrales. Creemos firmemente en erradicar cualquier forma de discriminación, pero también en ir más allá: avanzar de manera activa para ser una empresa atractiva para el talento diverso y aportar, desde nuestro rol, a una industria minera cada vez más inclusiva.
Durante 2025, tuvimos nuevamente el privilegio de participar como mentores en el programa impulsado por Pride Connection Chile, acompañando en esta oportunidad a Soprole. Fue una experiencia tremendamente enriquecedora, marcada por el intercambio de aprendizajes, miradas y buenas prácticas con una organización que destaca por su compromiso y trabajo en diversidad e inclusión.
Esta instancia nos permitió seguir creciendo de manera colaborativa, reforzando nuestro compromiso con la inclusión y el aprendizaje continuo. Esperamos haber aportado con nuestro granito de arena, convencidos de que avanzar hacia entornos laborales más diversos y equitativos se construye siempre en conjunto.
Durante 2025, el Equipo de Recursos de Empleados (ERG) Inclusión Enacción de Grupo Vantaz volvió a impulsar su campaña anual de recaudación de fondos, reafirmando nuestro compromiso con la promoción de la diversidad, la inclusión y el respeto por los derechos humanos.
Al igual que en años anteriores, la iniciativa se desarrolló bajo la modalidad 1+1, en la que la empresa duplicó los aportes realizados por los colaboradores. Los fondos recaudados fueron destinados a Fundación Iguales, con el objetivo de apoyar campañas de sensibilización, educación y fortalecimiento de herramientas que promueven una convivencia más respetuosa y equitativa.
Esta campaña refleja el trabajo constante del ERG Inclusión Enacción y el compromiso de Grupo Vantaz por contribuir activamente a la construcción de entornos laborales y sociales más inclusivos.
