Educate ourselves as a community to develop healthy workplaces where people can freely express themselves and, in turn, impact society.
Our 3 verticals are: Women, LGBTI+ Community and People with Disabilities.
At Grupo Vantaz, we are committed to creating an inclusive and diverse work environment. As part of our focus on sustainability and our commitment to Diversity, Equity and Inclusion (DEI), we have established a series of concrete actions to promote education and awareness within our company.
One of our first goals was to conduct educational programs to raise awareness in our community on three key verticals: Women, the LGBTI+ community and people with disabilities. To achieve this, we organized a series of educational talks and events given by experts in the field.
During 2024, we focused on deepening our commitment to the inclusion of people with disabilities. To this end, we counted on the participation of Simón Palacios, Atrévete consultant, who led an educational session on various aspects related to disability. This training allowed us to broaden our understanding of the barriers and opportunities to promote real and meaningful inclusion in our organization.
In addition, our ERG "Inclusión Enacción" worked with passion and dedication to create a series of informative capsules that touch on key topics related to our DEI Pillar.
In addition, we continue to take advantage of our thematic months, such as Women's Month, LGBTI+ Community Month and Disability Month, to disseminate educational materials and promote dialogue around these important focus areas.
In Grupo Vantaz, we have the ERG “Inclusion In Action”, a team of passionate and committed Vantaztics, formed in June 2023, under the motto “We are Diverse, Let's Build an Inclusive Future”. The team meets every two weeks to work on an annual action plan focused on promoting inclusive initiatives. Its function is to make visible and promote our verticals: Gender Equity, LGBTI+ Community and Disability.
We are proud of the commitment and passion that characterizes this group, where we share ideas, learn together and enjoy the process of building a more diverse and equitable work environment. “Inclusion In Action” is a reflection of our conviction that inclusion not only transforms organizations, but also the people who are part of them.
We are happy to have been awarded the “Best Places to Work LGBTI+ 2024.” granted by Pride Connection & Human Rights Campaign.
This certification not only recognizes our commitment to diversity and inclusion, but is a testament to our ability to anticipate change and to approach the workplace from an inclusive and respectful perspective.
This achievement is just the beginning of our journey towards greater diversity, inclusion and equity.
Durante 2025, nuevamente estuvimos presentes en la Marcha del Orgullo LGBTI+, participando junto a Pride Connection Chile en una jornada llena de color, música y energía colectiva. Volver a ser parte de este espacio refuerza nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales más diversos, respetuosos e inclusivos.
La diversidad es uno de nuestros valores centrales. Creemos firmemente en erradicar cualquier forma de discriminación, pero también en ir más allá: avanzar de manera activa para ser una empresa atractiva para el talento diverso y aportar, desde nuestro rol, a una industria minera cada vez más inclusiva.
Durante 2025, tuvimos nuevamente el privilegio de participar como mentores en el programa impulsado por Pride Connection Chile, acompañando en esta oportunidad a Soprole. Fue una experiencia tremendamente enriquecedora, marcada por el intercambio de aprendizajes, miradas y buenas prácticas con una organización que destaca por su compromiso y trabajo en diversidad e inclusión.
Esta instancia nos permitió seguir creciendo de manera colaborativa, reforzando nuestro compromiso con la inclusión y el aprendizaje continuo. Esperamos haber aportado con nuestro granito de arena, convencidos de que avanzar hacia entornos laborales más diversos y equitativos se construye siempre en conjunto.
Durante 2025, el Equipo de Recursos de Empleados (ERG) Inclusión Enacción de Grupo Vantaz volvió a impulsar su campaña anual de recaudación de fondos, reafirmando nuestro compromiso con la promoción de la diversidad, la inclusión y el respeto por los derechos humanos.
Al igual que en años anteriores, la iniciativa se desarrolló bajo la modalidad 1+1, en la que la empresa duplicó los aportes realizados por los colaboradores. Los fondos recaudados fueron destinados a Fundación Iguales, con el objetivo de apoyar campañas de sensibilización, educación y fortalecimiento de herramientas que promueven una convivencia más respetuosa y equitativa.
Esta campaña refleja el trabajo constante del ERG Inclusión Enacción y el compromiso de Grupo Vantaz por contribuir activamente a la construcción de entornos laborales y sociales más inclusivos.
